Desde hace más de 10 años, nuestra oferta cumple con la ley publicada el 30 de noviembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federación y con los cambios recientes a la ley del IMSS ya que el personal que conforma el capital humano de la empresa, esencial en la operación de nuestros clientes, al ser previamente seleccionado a través de nuestros Sistema Integral de Evaluación Psicológica (SIEPS), es incentivado en áreas de superación y recompensado con prestaciones superiores a las de la ley con un pago justo por su trabajo y desempeño, lo que nos permite garantizar una oferta altamente competitiva asegurando e incrementando la rentabilidad de su operación de forma eficaz y eficiente.

La misión de nuestro SIEPS es:

“Brindar herramientas necesarias en la toma de decisiones desde la selección y contratación de candidatos así como en el análisis y evaluación para potenciar las competencias de personal clave de su organización”.

El respaldo del capital humano que ofertamos está soportado por una completa batería de pruebas específica para cada puesto.